Найбільші у світі криптобіржі знову наймають співробітників, що свідчить про хвилю впевненості на ринку цифрових активів. Понад 1600 нових вакансій відкрито, оскільки індустрія розширюється під час потужного бичачого ринку, який підштовхнув Bitcoin та інші основні криптовалюти до рекордних максимумів.
Судячи з обсягу торгів, саме провідні біржі очолюють цей сплеск набору персоналу.
Binance, найбільша біржа у світі, перераховує близько 303 відкритих вакансій. Близько третини з них – у галузі інженерії, що сигналізує про сильне прагнення до покращення технологій та користувацького досвіду. Представник Binance заявив, що в цьому циклі основна увага приділяється “якості, а не кількості”, і компанія шукає найкращих фахівців для критично важливих областей.
OKX має найбільшу кількість відкритих вакансій загалом, близько 440 позицій у таких відділах, як комплаєнс, HR та юридичний. Наймання персоналу компанією відображає те, як глобальні біржі готуються до ширшого інституційного та регуляторного зростання.
Coinbase, найбільша зареєстрована криптобіржа в Сполучених Штатах, також нарощує штат співробітників, маючи близько 318 відкритих вакансій. Приблизно 90 із них – у галузі інженерії, включаючи штучний інтелект та старші посади у галузі програмного забезпечення. Стабільний та дисциплінований набір персоналу компанією передбачає впевненість у довгостроковому ухваленні криптовалют.
Gate слідує за нею зі 167 відкритими вакансіями, оскільки вона продовжує розширюватися по всьому світу, подолавши позначку в 30 мільйонів користувачів. Її основна увага, як і раніше, приділяється створенню місцевих команд та масштабуванню користувацьких операцій.
Bitget, зареєстрована на Сейшельських островах, має близько 129 доступних вакансій. До них належать вакансії в галузі дизайну продукту, операцій та управління брендом. Компанія позиціонує себе для подальшого розширення ринку в міру зростання торговельної активності.
Kraken, біржа, що базується в США, наймає співробітників на 102 посади. Галузеві аналітики вважають її одним із головних претендентів на вихід на біржу найближчим часом. Її нова хвиля найму відповідає спекуляціям, що зростають навколо можливого IPO та стійкого зростання капіталу.
KuCoin має близько 63 відкритих вакансій, приділяючи особливу увагу відповідності вимогам, розвитку бізнесу та локалізованим операціям. Біржа розширює свою міжнародну присутність, адаптуючись до глобальних нормативних стандартів.
Bybit в даний час перераховує 79 вакансій, включаючи посади, пов’язані з кібербезпекою та управлінням ризиками після великого злому на початку цього року. Біржа відновлює свої внутрішні команди та зміцнює інфраструктуру безпеки.
MEXC перераховує близько 32 відкритих вакансій, включаючи стажування та посади торгових асистентів, оскільки працює над розширенням своїх інформаційно-просвітницьких та навчальних програм.
HTX, раніше Huobi, в даний час розмістила чотири вакансії в LinkedIn. Хоча темпи найму у неї нижчі, компанія залишається активною на регіональних ринках та в зусиллях щодо дотримання нормативних вимог.
Загалом ці десять бірж рекламують понад 1600 робочих місць по всьому світу. Це знаменує собою найбільшу скоординовану кампанію з найму з часів краху ринку 2022 року.
Час відображає зростаючий оптимізм у криптопросторі. Bitcoin, Ethereum та XRP цього року досягли нових історичних максимумів, а загальна ринкова капіталізація перевищила 4 трильйони доларів. Відновлений бичачий ринок стимулює як ентузіазм інвесторів, так і корпоративну експансію.
Оскільки цифрові активи набирають обертів серед регуляторів, банків та урядів, біржі створюють команди, які можуть впоратися з посиленням відповідності вимогам, управлінням ліквідністю та попитом користувачів. Багато з цих робочих місць зосереджені на інженерії, штучному інтелекті, розробці продуктів та безпеці – ключових стовпах сталого зростання у криптоінфраструктурі.
Більш широкий ефект цієї хвилі найму – це чіткий сигнал про те, що індустрія дозріває. Кожна відкрита роль вказує на інвестиції в довгострокові інновації, а не в короткостроковий галас. Бичачий ринок – це більше не тільки зростання цін; це зміцнення основ глобальної фінансової екосистеми.
Для розробників, аналітиків та фахівців з операцій це може бути один із найсильніших ринків праці, які коли-небудь бачила криптоіндустрія. Біржі конкурують за кваліфіковані кадри, і очікується, що попит збережеться в міру поглиблення інституційного впровадження.
Нова хвиля найму показує, що відновлення криптоіндустрії вийшло за рамки спекуляцій. Вона стає стійким циклом зростання, інновацій та можливостей, за однією заявою про роботу за раз.
