Крупнейшие в мире криптобиржи снова нанимают сотрудников, что свидетельствует о волне уверенности на рынке цифровых активов. Открыто более 1600 новых вакансий, поскольку индустрия расширяется во время мощного бычьего рынка, который подтолкнул Bitcoin и другие основные криптовалюты к рекордным максимумам.
Судя по объему торгов, именно ведущие биржи возглавляют этот всплеск набора персонала.
Binance, крупнейшая биржа в мире, перечисляет около 303 открытых вакансий. Около трети из них – в области инженерии, что сигнализирует о сильном стремлении к улучшению технологий и пользовательского опыта. Представитель Binance заявил, что в этом цикле основное внимание уделяется “качеству, а не количеству”, и компания ищет лучших специалистов для критически важных областей.
OKX имеет наибольшее количество открытых вакансий в целом, около 440 позиций в таких отделах, как комплаенс, HR и юридический. Наем персонала компанией отражает то, как глобальные биржи готовятся к более широкому институциональному и регуляторному росту.
Coinbase, крупнейшая зарегистрированная криптобиржа в Соединенных Штатах, также наращивает штат сотрудников, имея около 318 открытых вакансий. Примерно 90 из них – в области инженерии, включая искусственный интеллект и старшие должности в области программного обеспечения. Стабильный и дисциплинированный наем персонала компанией предполагает уверенность в долгосрочном принятии криптовалют.
Gate следует за ней со 167 открытыми вакансиями, поскольку она продолжает расширяться по всему миру, преодолев отметку в 30 миллионов пользователей. Ее основное внимание по-прежнему уделяется созданию местных команд и масштабированию пользовательских операций.
Bitget, зарегистрированная на Сейшельских островах, имеет около 129 доступных вакансий. К ним относятся вакансии в области дизайна продукта, операций и управления брендом. Компания позиционирует себя для дальнейшего расширения рынка по мере роста торговой активности.
Kraken, биржа, базирующаяся в США, нанимает сотрудников на 102 должности. Отраслевые аналитики считают ее одним из главных претендентов на выход на биржу в ближайшем будущем. Ее новая волна найма соответствует растущим спекуляциям вокруг возможного IPO и устойчивого роста капитала.
KuCoin имеет около 63 открытых вакансий, уделяя особое внимание соответствию требованиям, развитию бизнеса и локализованным операциям. Биржа расширяет свое международное присутствие, адаптируясь к глобальным нормативным стандартам.
Bybit в настоящее время перечисляет 79 вакансий, включая должности, связанные с кибербезопасностью и управлением рисками после крупного взлома в начале этого года. Биржа восстанавливает свои внутренние команды и укрепляет инфраструктуру безопасности.
MEXC перечисляет около 32 открытых вакансий, включая стажировки и должности торговых ассистентов, поскольку работает над расширением своих информационно-просветительских и учебных программ.
HTX, ранее Huobi, в настоящее время разместила четыре вакансии в LinkedIn. Хотя темпы найма у нее ниже, компания остается активной на региональных рынках и в усилиях по соблюдению нормативных требований.
В общей сложности эти десять бирж рекламируют более 1600 рабочих мест по всему миру. Это знаменует собой крупнейшую скоординированную кампанию по найму со времен краха рынка 2022 года.
Время отражает растущий оптимизм в криптопространстве. Bitcoin, Ethereum и XRP в этом году достигли новых исторических максимумов, а общая рыночная капитализация превысила 4 триллиона долларов. Возобновленный бычий рынок стимулирует как энтузиазм инвесторов, так и корпоративную экспансию.
Поскольку цифровые активы набирают обороты среди регуляторов, банков и правительств, биржи создают команды, которые могут справиться с усилением соответствия требованиям, управлением ликвидностью и пользовательским спросом. Многие из этих рабочих мест сосредоточены на инженерии, искусственном интеллекте, разработке продуктов и безопасности – ключевых столпах устойчивого роста в криптоинфраструктуре.
Более широкий эффект этой волны найма – это четкий сигнал о том, что индустрия созревает. Каждая открытая роль указывает на инвестиции в долгосрочные инновации, а не в краткосрочную шумиху. Бычий рынок – это больше не только рост цен; это укрепление основ глобальной финансовой экосистемы.
Для разработчиков, аналитиков и специалистов по операциям это может быть один из самых сильных рынков труда, которые когда-либо видела криптоиндустрия. Биржи конкурируют за квалифицированные кадры, и ожидается, что спрос сохранится по мере углубления институционального внедрения.
Новая волна найма показывает, что восстановление криптоиндустрии вышло за рамки спекуляций. Она становится устойчивым циклом роста, инноваций и возможностей, по одному объявлению о работе за раз.
